تُعتبر الامتثال لمتطلبات برنامج نطاقات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطوة أساسية لضمان استقرار الشركات وتفادي المخالفات التشغيلية. نلخص لك في هذا الدليل كافة الأجور والشروط المعتمدة لاحتساب العاملين ضمن نسبة التوطين.
أولاً: الشروط الأساسية لاحتساب الموظف
- التسجيل الفعلي في التأمينات الاجتماعية.
- وجود عقد عمل ساري وموثق عبر منصة قوى.
- ألا يقل الأجر الخاضع للاشتراك التأميني عن 4000 ريال.
- ألا يقل عمر الموظف عن 18 سنة، وألا يكون طالباً أو يعمل بدوام جزئي (إلا في الحالات المستثناة).
- الالتزام بالحد الأدنى للأجور المحدد للمهن الموطنة.
ثانياً: آلية ائتمان واحتساب الفئات المختلفة في نطاقات
| الفئة | فئات الموظفين المستهدفين | الضوابط والملاحظات الخاصة |
| محتسب بدرجة كاملة (1) | • العامل السعودي والخليجي
• القبائل النازحة والعامل عن بُعد • المالك المتفرغ (غير المسجل بالتأمينات) • اللاعب الخليجي، ابن/ابنة مواطنة، أم/أرملة مواطن |
بشرط ألا تتجاوز نسبتهم 10% من إجمالي العمالة. |
| محتسب بأربع درجات (4) | • الأشخاص ذوو الاحتياجات الخاصة | • بشرط ألا تتجاوز نسبتهم 10% من إجمالي العمالة.
• المنشآت أقل من 50 عاملاً يُحتسب فورياً. • المنشآت (50 عاملاً فأكثر) تتطلب استخراج شهادة موائمة. |
| محتسب بنصف درجة (0.5) | • الطلاب (بشرط ألا تتجاوز النسب 10%)
• العاملون بالدوام الجزئي (بشرط ألا تتجاوز النسب 10%) • الطلاب والدوام الجزئي في قطاع المطاعم والأغذية (بشرط ألا تتجاوز النسب 40%) • من يتراوح أجره بين 3000 وأقل من 4000 ريال |
يعتمد الأجر والنسبة المئوية لضمان الاحتساب الاحترافي |
| محتسب بدرجتين (2) | • ذوو السوابق | بشرط ألا تتجاوز نسبتهم 10% من إجمالي العمالة. |
ثالثاً: الحد الأدنى للأجور للمهن الموطنة
حددت وزارة الموارد البشرية حداً أدنى للأجور في بعض المهن التخصصية لضمان الامتثال:
- التسويق: 5500 ريال.
- المحاسب (شهادة دبلوم): 4500 ريال.
- المحاسب (شهادة بكالوريوس): 6000 ريال.
نحن في HR Plan نضمن التزامك باللوائح الأنظمة وجاهزون لدعمك بكل الخطوات والأدوات اللازمة.
تواصل معنا الآن واحصل على جلسة استشارية مجانية